1. Хезмәткәрләр өчен җаваплылык
Eachәр хезмәткәрнең индивидуаль потенциалына тулы уен бирегез
Дөрес кешеләрне эшкә алыгыз
Индивидуаль профессиональ күнекмәләрне үстерергә һәм дәртләндерергә
Даими конструктив җавап бирегез
Хезмәткәрләрне инновацияләргә һәм үзгәрергә өндәгез
2. Команда өчен җаваплылык
Уңай эш шартлары тудырыгыз
Команда белән эшләргә дәртләндер
Искиткеч күрсәткечләрне ачыклау һәм бүләкләү
Конкуренцияле компенсация һәм ташламалар пакетын тәкъдим итегез
Даими ике яклы аралашуны үстерү
3. Клиентлар өчен җаваплылык
Клиент канәгатьләнсен
Клиентның күзаллавын һәм стратегиясен аңлау
Безнең продуктларны, хезмәтләрне һәм кыйммәтләрне өзлексез яхшырту
Клиент ихтыяҗларын көтегез һәм канәгатьләндерегез
Эффектив клиент һәм тәэмин итүче союз төзү
4. Предприятие өчен җаваплылык
Безнең бизнесны үстерү
Озак вакытлы рентабельлелекне яхшырту
Безнең бизнес һәм клиентлар масштабын киңәйтү
Яңа продуктларга, хезмәтләргә һәм ярдәмгә даими инвестицияләр
5. societyәмгыять өчен җаваплылык
Этик практикага буйсыну акты
Намус һәм сафлык белән эш итү
Mutualзара ышанычны һәм хөрмәтне кадерләгез
Эшче көчендә күптөрлелекне һәм культуралы бәяне дәртләндерү
Theәмгыятьне һәм аның әйләнә-тирәсен саклау һәм кайгырту кирәклеге
